Очень часто начинающие предприниматели не верят в себя, а девушки предпринимательницы особенно уязвимы, учитывая патриархальные условия нашей страны.
Ментор помогает найти свой путь лидерства, не изобретая велосипед, а получая опыт ведущих глобальных организаций.
Менторинг — это развивающее партнерство, которое позволяет менти формировать стратегическое мышление и гибкость, получать конструктивную обратную связь и дополнительный угол зрения на свой проект.
Менторство в первую очередь направлено на развитие soft skills: как и когда набирать команду, как научиться делегировать и работать с выгоранием.
Важно объяснять фаундерам ценность корпоративной культуры, HR и внутренних коммуникаций.
Способность и желание приобретать новые знания намного важнее врожденного интеллекта или даже гениальности. Те, кто впитывает в себя новый опыт и знания, как губка, гораздо увереннее и устойчивее идет к новым карьерным вершинам и новым высотам в собственном бизнесе.